德州市小微企業工會經費實行全額返還

德州新聞網訊    “今天我們接到德州市總工會的電話,告知我們查收返還的13.8萬元工會經費,工作人員還同時告知返還經費使用的相關規定。我們可以用這些錢為職工組織活動、組織培訓,真是太好了!”近日,臨邑縣恒力熱電有限責任公司工會主席張峰說。為進一步優化營商環境,德州市總工會除開展經費返還外,還制定出多項措施,進一步提升服務企業、服務基層、服務職工的能力水平,打造職企滿意的服務型工會組織。

探索“工會+職工服務中心”一體化建設,在有條件的縣(市、區)推行工會干部在職工服務中心窗口辦公工作,推進與基層工會和職工相關的10項服務項目全部進駐服務中心。積極推進工會法律援助機構實體化,與人社、司法、法院“四方聯動”協調化解勞動關系矛盾,積極開展勞動爭議裁前、訴前調解,構建和諧勞動關系。

圍繞“新型工業化強市三年行動計劃”,以全市重點工程、重大項目為重點,大力開展“比質量、比進度、比安全、比創新、比文明,創精品工程”為主要內容的“五比一創”勞動競賽活動,帶動各行各業廣泛深入開展不同類型勞動競賽,助力企業發展。

積極開展職工全員創新競賽和全員創新企業培育選樹活動,聚焦全市新舊動能轉換重大項目,推動職工全員創新;2020年選樹市級全員創新企業10家、全員創新型班組30個、創新標兵60名;評選職工創新成果獎30項。

用好“惠工學堂”、“職工教育培訓示范點”、技能實訓基地等平臺,廣泛開展技能培訓、絕活展示、名師帶徒、技術比武等活動,培育孵化更多技能人才。充分發揮工會培訓機構和農民工培訓基地作用,采取“菜單+訂單”方式為1000名返鄉農民工、農村轉移勞動力、困難職工等開展培訓服務。

對全市小微企業工會經費實行全額返還,支持小微企業工會工作,促進小微企業健康發展。截至目前,為符合條件的682家小微企業返還工會經費129.54萬元。

加大困難職工救助力度,做到應助盡助,應幫盡幫。加強與社會組織合作,以宣講演講、慰問演出、普惠培訓等方式,組織開展“優秀文化進機關、進企業、進學校”、健身舞、氣排球等豐富多彩的文化體育活動,活躍職工文化生活,構建積極向上的企業文化、職工文化。(德州晚報全媒體記者 鄭乃春 通訊員 張圣祺)

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